تفاوت مدیران در آن سوي دنیا و این سوي دنیا !

آن سوي دنيا: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده می شود.

این سوي دنیا : موفقیت مدیر سنجیده نمی شود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است.

آن سوي دنيا: مدیران بعضی وقت ها استعفا می دهند.

این سوي دنیا : عشق به خدمت مانع از استعفا می شود.

آن سوي دنيا:  افراد از مشاغل پایین شروع می کنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند.

این سوي دنیا : افراد مادرزادی مدیر هستند و اولین شغلشان دربیست سالگی مدیریت بزرگترین های کشور است.

آن سوي دنيا: برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر می گردند.

این سوي دنیا : برای یک فرد، دنبال پست مدیریت می گردند و در صورت لزوم این پست ساخته می شود.

آن سوي دنيا: یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود.

این سوي دنیا : یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده.

آن سوي دنيا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت می کنند.

این سوي دنیا : اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت می کنند.

آن سوي دنيا: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی می کند و حتی ممکن است محاکمه شود.

این سوي دنیا : اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر می شود و پست مدیریت جدید می گیرد.

آن سوي دنيا: مدیران به صورت مستقل استخدام و برکنار می شوند، ولی به صورت گروهی و هماهنگ کار می کنند.

این سوي دنیا : مدیران به صورت مستقل و غیرهماهنگ کارمی کنند، ولی به صورت گروهی استخدام و برکنار می شوند.

آن سوي دنيا: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی می دهند و با برخی مصاحبه می کنند.

این سوي دنیا : برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن می کنند.

آن سوي دنيا: زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است.

این سوي دنیا : مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را می گیرند.

آن سوي دنيا: همه می دانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است.

این سوي دنیا : مدیران انسان های ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.

آن سوي دنيا: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است.

این سوي دنیا : برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت می کند.

آن سوي دنيا: مدیر فعال ترین فرد سازمان است با مشغله فراوان.

این سوي دنیا : مدیر کم کارترین فرد سازمان است با مشاغل فراوان